网络招聘

艾瑞咨询:招聘求职信息匹配度低 成网络招聘市场发展困境

来源:艾瑞咨询 作者:分析师 苏会燕 2010/7/7 12:00:00
2

导语:艾瑞咨询《2009-2010年中国网络招聘行业发展报告》,对2009年中国网络招聘行业的整体发展态势、求职者对现有招聘网站服务的使用情况及付费意愿进行了调研分析。

  艾瑞咨询最近发布的《2009-2010年中国网络招聘行业发展报告》,对2009年中国网络招聘行业的整体发展态势、求职者对现有招聘网站服务的使用情况及付费意愿进行了调研分析。该报告还就备受关注的招聘网站信息不实、招聘网站连年亏损等热点问题进行了解读,现将部分内容分析如下,更多内容请见《2009-2010年中国网络招聘行业发展报告》。

  艾瑞调研:个人求职者最关注网站招聘信息的真实性问题

  艾瑞咨询08-09连续两年的调研结果显示,个人求职者对招聘网站信息的真实性最为关注。数据显示,2009年个人求职者对招聘网站各项服务的评价中,招聘信息真实性重要性得分最高,达到5.75分;08年调研数据,招聘信息真实性重要性得分亦最高,达到5.69。

  艾瑞分析:招聘信息不实反映招聘市场求职信息匹配度低的困境

  艾瑞咨询分析,求职者对招聘信息真实性的怀疑,主要来自海量投递简历后,应聘回复少,由此反映出当前网络招聘市场信息匹配度低的困境。艾瑞咨询分析,出现这种状况,主要有三个方面的原因:一是企业HR人员对于职位的具体要求不明确,导致发布的职位信息过于宽泛,引起求职者的误解,无形中拉长了应聘回复时间;二是目前招聘网站主要采用会员费的方式服务雇主,以固定的发布时间为周期进行收费,致使部分已经招到人员的职位信息未及时撤销;三是求职者对于自身能力认识不足,缺乏明确的职业生涯规划,对于招聘职位的要求理解不到位,误投不合适的岗位;同时求职者迫于求职压力,倾向于海量投递简历,提升了雇主筛选候选人的成本,降低了应聘回复效果。艾瑞咨询认为,如何保证招聘网站发布职位信息的真实性、准确性,提高雇主与求职者需求的匹配效果,是招聘网站持久的功课,也是当前网络招聘市场发展亟需解决的问题。

  艾瑞建议:完善服务细节,逐步修正现有网络招聘收费方式,提升招聘信息匹配度

  艾瑞咨询认为,招聘网站作为雇主与求职者之间的信息沟通渠道,需要在提升改善招聘服务、引导约束雇主、求职者方面做出努力。艾瑞咨询建议,一方面完善招聘求职服务细节,通过要求、鼓励雇主及时更新招聘状态(如简历接收期、笔试期、面试期、完成招聘),实时回复求职者等,增加整个招聘求职过程中信息的透明度。另一方面,改变或修正现有以发布职位数量/时间、下载简历数量为标准的网络招聘收费方式,可仿照猎头服务模式,按照招聘效果付费;通过综合使用线上线下多种招聘方式,提升招聘的整体效果。

 

  相关链接

  艾瑞咨询集团  www.iresearch.com.cn

  iResearch艾瑞咨询集团通过自主研发的网络广告监测系统、网民上网行为连续研究系统、网站用户使用体验测速系统等可量化的数据产品,以及专有的研究模型为网络行业及传统行业客户提供专业的研究与咨询解决方案,提高客户对中国网络新经济的认知与应用水平、盈利能力和综合竞争力,推动中国网络新经济行业的整体发展。

  (备注:这里的网络是指应用于电脑、移动设备、电视等数字终端的传统互联网、无线互联网以及有线电视网络。)

  服务产品及介绍:

  艾瑞客户解决方案:http://www.iresearch.com.cn/solution

       艾瑞连续数据研究产品:http://www.iresearch.com.cn/product

       艾瑞专项研究咨询服务:http://www.iresearch.com.cn/consulting

       艾瑞研究观点报告:http://www.iresearch.com.cn/report

       艾瑞学院培训业务:http://www.iresearch.com.cn/institute

       艾瑞媒体会议服务:http://www.iresearch.com.cn/meeting

  公司资讯网站:

  艾瑞网: http://www.iresearch.cn

       艾瑞广告先锋:http://www.iresearchad.com

       艾瑞网络媒体精品推荐:http://www.iwebchoice.com

 

  • 合作伙伴

  • 官方微信
    官方微信

    新浪微博
    邮件订阅
    第一时间获取最新行业数据、研究成果、产业报告、活动峰会等信息。
     关于艾瑞| 业务体系| 加入艾瑞| 服务声明| 信息反馈| 联系我们| 广告赞助| 友情链接

Copyright© 沪公网安备 31010402000581号沪ICP备15021772号-10