2017年8月3日，前程无忧（Nasdaq:JOBS）发布了该公司截至2017年6月30日的第二季度未经审计财报。财报显示，2017年第二季度，前程无忧总营收为人民币6.7亿元（约合9929.7万美元），同比增长20.3%；财报发布后，前程无忧股价创新高，超过55美元，最近一年前程无忧股价已经上涨了75%。

总营收为6.7亿元人民币，同比增长20.3%

前程无忧第二季度总营收为人民币6.7亿元，同比增长20.3%；其中，网络招聘服务收入4.4亿元（约合6550万美元），同比增长19.0%，其它人力资源相关营收为2.3亿元（约合3381.2万美元)，同比增长22.8%，均超出了公司此前的预期。财报发布后，前程无忧股价55.4美元收盘，创下最近新高。前程无忧总营收保持高速同比增长的原因主要是，使用网络招聘服务的独立雇主数量增加，以及独立雇主ARPU值的增加。其财报显示，2017Q2共有38.1万个独立雇主使用前程无忧的网络招聘服务，较去年同期增长18.1%；独立雇主ARPU值同比增长0.7%。整体而言，前程无忧在第二季度表现优异，并于6、7两月获得iResearch Awards金瑞奖-2017最佳产品/服务创新奖、移动互联网招聘行业最具领导力奖在内的七项行业大奖。

2017年第二季度前程无忧网络招聘服务营收为4.4亿元，同比增长19.0%，在整体营收中占比为65.9%；包括招聘流程外包、培训测评和人事外包的其它人力资源服务相关营收同去年同期的1.9亿元增长22.8%，达到2.3亿元，在整体营收中占34.1%。

艾瑞咨询分析认为，前程无忧网络招聘营收占比稳定在60%左右，未来随着我国人才结构的调整，网络招聘营收还将保持稳定增长趋势，其仍将是前程无忧的主要营收来源。同上一个季度相比， 2017Q2培训、测评和人事外包等其他人力资源相关营收占比上升至34.1%，其主要由于企业流程外包服务的使用量增长导致。