报告研究显示,2010年中国网上求职者对网络招聘的使用受季节性影响较为明显,对付费服务的使用较为敏感。报告从用户的基本属性、行为特征等维度对网上求职者进行了分析,报告最后对潜在网上求职者用户进行了分析并给出了艾瑞的专业建议。
i. 第十届中国网民网络消费行为大调研背景
ii. 研究方法
iii. 概念定义
iv. 报告摘要
v. 报告正文
1. 2010年中国网上求职者基本属性
2. 中国网络购物用户购物行为特征
3. 2010年中国招聘网站的品牌影响力
4. 2010年中国非求职者使用网络招聘的情况
附录一:正式版报告目录
附录二:正式版报告图表目录
法律声明
图1-1 2010年中国网上求职者性别分布情况
图1-2 2010年中国网上求职者年龄分布情况
图2- 1 2010年网络求职者常用招聘网站每周访问频次分布
图2- 2 2010年求职者使用过的招聘网站的服务
图3-1 2010年求职者使用过的招聘网站分布
图3-2 2010年求职者对招聘网站提供服务满意度分布
图4-1 2010年中国求职者除了求职以外使用招聘网站的目的
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