报告简介

艾瑞优才开展本次调研，希望运用自身的人才服务资源与研究实力，帮助互联网企业和从业人员更好地了解人力供需格局，让企业和员工在相互理解的基础上共同成长。并借本次调研报告，向日夜奋斗在中国互联网各大战线上的员工和雇主们致礼！

目录

1.现状篇
1.1.人才需求
1.2.人才招聘
1.3.人才去留
1.4.人才竞争
1.5.员工想要的是什么
1.6 .职业选择的影响因素
1.7.如何评判雇主品牌
2.思惑篇
2.1.如何拥抱“扁平化”变革
2.1.1扁平化挑战
2.1.2扁平化的具体影响
2.1.3员工对向上通道缺乏感知
2.1.4向上空间决定员工去留
2.1.5员工成长力：科学性
2.1.6员工成长力：公平性
2.2. 新一代“知识青年”队伍怎么带
2.2.1如何理解“年轻化”
2.2.2员工心理需求曲线
2.2.3企业对员工的感召
2.2.4薪酬满意度
2.2.5薪资水平折算值
2.2.6团队凝聚力
2.2.7社会影响力
2.3 “宅”在办公室，你怎么看
2.3.1 “工作成瘾”的危害
2.3.2工作宅“第六病状”？
2.3.3实现真正的“多元化”
2.3.4文化融合力 行业均值
2.3.5 文化融合力 细分行业得分

图表目录

雇主品牌五力行业指数一览
雇主品牌五力指标说明
调研方法说明
调研产出 &参与者权益