报告

2014年中国网络招聘行业发展报告完整版

来源:艾瑞咨询 2014/8/27 10:52:04
  • 所属行业:网络招聘
  • 报告类型:收费报告
  • 页数:53
  • 图表:42
  • ¥10000

报告简介

《2014年中国网络招聘行业发展报告》,在随着网络招聘逐渐普及,网络招聘模式逐渐多元化发展的今天,借助调研数据信息,通过大量数据及资料对国内网络招聘市场的规模和潜力进行解读,并对业内典型企业进行了详细分析。希望为各方提供参考依据。

目录

报告摘要
1.中国网络招聘行业发展环境
1.1.互联网的持续渗透是行业发展的基础
1.2.移动互联网带来了全新的市场机遇
1.3.二三线城市和区域市场潜力明显
1.4.中小企业逐步成为核心雇主群体
1.5.良好的经济发展环境吸引海外人才归国
1.6.人才评测成为又一创新服务市场
2.中国网络招聘行业发展现状
2.1.网络招聘市场规模稳定增长
2.2.双巨头市场占有率超过60%
2.3.雇主规模增长但ARPU值整体下降
2.4.网络招聘求职者规模稳定增长
2.5.低学历求职人群占比趋势性上升
2.6.招聘网站整体MUV稳定
2.7.招聘网站月度浏览时长稳中有升
2.8.两大招聘巨头DUV稳居行业前两位
2.9.不同类型的招聘企业MUV呈季节性变化
2.10两大巨头用户粘性领先
2.11网络招聘企业广告投放金额持续下降
3.中国网络招聘市场用户分析
3.1.招聘网站是求职者的首要求职途径
3.2.中国招聘网站求职者以高学历群体为主
3.3.招聘网站是应届生最常使用的求职渠道
4.中国网络招聘市场典型模式分析
4.1.综合网络招聘
4.2.移动招聘
4.3.商务社交
4.4.垂直招聘
4.5.分类信息平台
5.中国网络招聘行业发展趋势分析
5.1.趋势一:人力资源服务市场潜力巨大、互联网将持续渗透
5.2.趋势二:网络招聘将进一步改变传统线下招聘模式
5.3.趋势三:网络招聘细分市场相互渗透,市场竞争加剧
5.4.趋势四:移动端招聘核心价值凸显

图表目录

图1-1 2009-2017年中国互联网网民规模及渗透率
图1-2 2009-2017年中国移动互联网网民规模及渗透率
图1-3 2013年中国内地各省(市、自治区)网民规模及渗透率Top20
图1-4 2009-2017年中国中小企业数量规模
图1-5 2008-2013年中国留学归国人员规模
图1-6 2009-2013年中国人才测评市场规模
图2-1 2008-2017年中国网络招聘市场营收规模
图2-2 2013年中国网络招聘核心运营商营收份额
图2-3 2012-2013年中国核心招聘企业年度总营收
图2-4 2009-2017年中国网络招聘行业雇主规模
图2-5 2009-2017年中国网络招聘行业求职者规模
图2-6 2009-2013年中国网络招聘求职者学历结构
图2-7 iUserTracker-2013年中国网络招聘服务月度覆盖人数分布
图2-8 iUserTracker-2013年1-12月中国网络招聘网站月度浏览时长
图2-9 iUserTracker-2013年1-12月中国招聘网站日均覆盖人数Top10
图2-10 iUserTracker-2013年1-12月中国招聘网站月度覆盖人数Top10
图2-11 2013年1-12月各网络招聘网站用户月均访问频次
图2-12 2008-2013年中国网络招聘市场投放广告金额分布
图3-1 2014年中国网民用户求职渠道分布
图3-2 2013年中国主要招聘网站学历分布结构
图3-3 2013年中国招聘网站用户学历分布
图3-4 2013年中国应届生最常使用求职渠道
图4-1 2012Q1-2013Q4前程无忧细分业务营收结构
图4-2 2012Q1-2013Q4智联招聘细分业务营收结构
图4-3 mUserTracker-2013年中国核心招聘App月度覆盖人数对比
图4-4 mUserTracker-2013年中国核心招聘App月度使用次数对比
图4-5 mUserTracker-2013年中国核心招聘网站Web端月度覆盖人数对比
图4-6 mUserTracker-2013年中国核心招聘网站Web端月度访问页面数对比
图4-7 2012Q1-2013Q4Linkedin细分业务收入结构
图4-8商务社交市场格局
图4-9 iUserTracker-2013年中国核心商务社交招聘日均覆盖人数对比
图4-11 iUserTracker-2013年中国核心商务社交招聘月度访问次数对比
图4-12 iUserTracker-2013年中国典型垂直招聘企业日均覆盖人数对比
图4-13 iUserTracker-2013年中国典型垂直招聘企业月度访问次数对比
图4-14赶集网招聘业务体系
图4-15 58同城招聘业务体系

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