报告简介

《2020年中国网络招聘行业市场发展研究报告》回顾了2019年中国网络招聘行业市场发展变化，解读了招聘行业核心环节——企业雇主的招聘需求变化、招聘平台的变化以及求职者的变化。通过分解如上变化，总结了了网络招聘平台发展的难点，给出了平台发展建议，并对行业发展趋势给出了一定建议供各方参考。

目录

报告摘要
1 中国网络招聘行业发展环境及变化
1.1 网络招聘行业发展环境——政策
1.2 网络招聘行业发展环境——经济
1.3 网络招聘行业发展环境——人口
1.4 网络招聘行业发展环境——城市
1.5 网络招聘行业发展环境——薪酬
1.6 行业招聘需求变化
1.7 招聘企业需求变化
1.8 招聘平台的变化——资本
1.9 招聘平台的变化——商业模式
1.10 求职者变化
2 中国网络招聘行业发展现状
2.1 中国网络招聘行业生态图谱
2.2 网络招聘平台竞争格局
2.3 网络招聘行业规模
2.4 网络招聘企业雇主规模
2.5 PC端用户流量——月总覆盖数
2.6 PC端用户流量——日均覆盖数
2.7 PC端用户流量——月总有效时间
2.8 移动端用户流量——月独立设备数
2.9 移动端用户流量——月独立设备数TOP5
2.10 移动端用户流量——日均设备数
2.11 移动端用户流量——日均设备数TOP5
2.12 移动端用户流量——月总有效时间
3 中国网络招聘企业案例
3.1 企业案例选择说明
3.2 综合招聘平台——前程无忧
3.3 综合招聘平台——前程无忧
3.4 全民招聘平台——58同城
3.5 全民招聘平台——58同城
4 中国网络招聘行业发展建议
4.1 招聘行业发展痛点——行业
4.2 招聘行业发展痛点——平台
4.3 网络招聘平台发展建议——成熟玩家
4.4 网络招聘平台发展建议——新入局玩家
5 中国网络招聘行业未来发展趋势
5.1 招聘行业：拓宽蓝领招聘市场，打破现有招聘瓶颈
5.2 招聘平台：加强平台技术建设，朝多元化方向发展
5.3 求职者：及早提升自己的技术能力，有利于职场竞争

图表目录

图1-1 2019年中国网络招聘行业政策环境
图1-2 2011-2019年中国三大产业增加值占比
图1-3 2011-2019年中国三大产业对GDP的贡献率
图1-4 2009-2018年中国各年龄段总人口数量分布
图1-5 2009-2018年中国劳动力人口与劳动适龄人口关系分布
图1-6 2019年中国最具人才吸引力城市排名图
图1-7 2019年中国一线城市流入新一线城市的人才占比
图1-8 2019年中国热门城市平均薪酬
图1-9 2019年人才需求量TOP5行业平均薪酬
图1-10 2019年中国各行业招聘数量变化
图1-11 2019年中国各行业岗位招聘比例分布
图1-12 2013-2018年中国中小微企业数量
图1-13 2013-2018年中国中小微企业吸纳就业人数
图1-14 2019年中国人力资源社会保障部职位发布情况
图1-15 2019年云计算领域人才需求细分岗位分布
图1-16 2018-2019年中国网络招聘平台融资情况
图1-17 2018-2019年中国网络招聘企业融资金额分布
图1-18 2018-2019年中国获得融资的网络招聘平台属性
图1-19 中国网络招聘平台商业模式
图1-20 2011-2019年中国就业人数和城镇新增就业人数
图1-21 2011-2019年中国高校毕业生规模
图2-1 2019年中国网络招聘行业生态图谱
图2-2 2019年中国招聘平台竞争格局
图2-3 2011-2022年中国网络招聘行业市场营收规模
图2-4 2019年中国网络招聘核心平台市场份额占比
图2-5 2011-2022年中国网络招聘行业雇主数量
图2-6 iUserTracker-2019年中国网络招聘网站月度覆盖数分布
图2-7 iUserTracker-2019年中国网络招聘网站日均覆盖数分布
图2-8 iUserTracker-2019年中国网络招聘网站月总有效使用时间分布
图2-9 mUserTracker-2019年中国网络招聘APP月独立设备数分布
图2-10 mUserTracker-2019年中国网络招聘APP月独立设备数TOP5
图2-11 mUserTracker-2019年中国网络招聘APP日均独立设备数分布
图2-12 mUserTracker-2019年中国网络招聘APP日均独立设备数TOP5
图2-13 mUserTracker-2019年中国网络招聘APP月总共有效使用时间分布
图2-14 mUserTracker-2019年中国网络招聘APP月有效使用时间TOP5
图3-1 前程无忧B端业务与C端业务布局
图3-2 前程无忧海外人才招聘产品布局
图3-3 58同城招聘优势特征分布
图3-4 58同城招聘特色服务梳理
图4-1 中国招聘行业匹配效率低的原因和解决方案
图4-2 2019年中国网络招聘平台人才局限
图4-3 2018-2019年海外获得融资的招聘平台所在国家
图4-4 2018-2019年海外获得融资的招聘平台属性
图4-5 AI在招聘过程中的应用
图4-6 招聘行业新入局玩家发展建议
图5-1 网络招聘平台蓝领市场精细化方向
图5-2 2019年全球CEO及HR未来三年计划提升员工技能比例