前程无忧于2月24日公布了其2011年第四季度财报。根据其财报显示，前程无忧2011Q4实现营收3.7亿元，环比增长7.7%，同比增长22.6%。2011年前程无忧总收入增长25.7%，实现营收13.7亿元，净利润超过1.1亿元，较去年同期增长70.2%。根据艾瑞咨询iUserTracker的监测数据显示，前程无忧的月度用户访问量及月均人均浏览时间均是网络招聘行业的领跑者。

　　艾瑞咨询分析认为，一方面，2011年社交网站的发展为网络招聘市场注入新的元素，虽然目前还没有较为清晰的盈利模式，但是随着社交网站规模的扩大，必将对传统的网络招聘形成冲击。艾瑞建议，传统网络招聘服务商应紧跟市场需求的变化，积极开拓新的业务模式，力争做到传统招聘与新型招聘的有利融合。另一方面，一部分区域性招聘网站在区域市场的竞争优势越发明显，在同质化现象严重的情况下，传统网络招聘服务商更应以服务制胜，提升服务理念和服务方式，提高目标客户的忠诚度，通过提高服务质量提升用户黏性。

　　前程无忧11Q4实现营收3.7亿元，较Q3上涨6.4个百分点

　　2011Q4前程无忧实现营收3.7亿元，环比增长7.7%，较去年同期的3.0亿元增长了22.6%.在各业务营收方面，2011Q4前程无忧出版物广告实现营收0.3亿元，同比下滑47.1%；网络招聘服务实现营收2.2亿元，同比增长39.0%；其它人力资源服务营收为1.3亿元，同比增长33.3%。该季度网络招聘在总营收中占比58.7%，是前程无忧各业务中贡献最大的。

　　艾瑞咨询分析认为，首先，网络招聘作为前程无忧最重要的营收来源，一直保持良好的发展态势，为企业带来更多收益。其次，客户对人力资源外包、校园培训以及培训服务需求的提升，拉动前程无忧其它人力资源相关业务的收入。

　　网络招聘营收占比最大，2011前程无忧实现营收13.7亿元

　　2011年前程无忧实现营收13.7亿元，较2010年增长25.7%，其中网络招聘在总营收中的比重自2005年起一直呈现稳步增长，09年起取代出版物广告业务，成为前程无忧最重要的收入来源，2011年这一比重更是达到58.6%。受到市场需求增加的影响，人力资源相关服务业务的营收占比亦逐年增加，2011年已经超过1/4。

　　艾瑞咨询分析认为，前程无忧网络招聘营收的增长，一方面与市场上对网络招聘形式的进一步认同有关，市场需求强劲；另一方面也与雇主在网络服务上的支出增加有关，2011年使用网络招聘服务的雇主数量进一步增加，并且每独立雇主的平均贡献值也在增长。

　　销售和营销费用支出增加，注重网络推广

　　2011年Q4前程无忧运营总支出为1.4亿元，较去年同期增长34.3%，其中销售和营销支出约1.0亿元，同比增长16.0%。这部分支出的增长，一方面是由于员工工资、佣金和奖金数量的增长，另一方面是由于Q4广告支出的增加。

　　根据艾瑞咨询iAdTracker监测数据显示，前程无忧的网络品牌广告投放呈现季节性波动特点，这与网络招聘的季节性因素相关。每逢招聘旺季，服务商一般会通过加大广告投放的方式来吸引用户，提升用户黏性。11Q4前程无忧的广告投放再创新高，主要集中在腾讯网、新浪、凤凰等网站上。

　　“月均覆盖人数”“人均月度浏览时间”领跑行业

　　通过艾瑞咨询网络用户行为监测工具iUserTracker的监测数据，采取了2011年1-12月连续十二个月的各独立招聘网站“月均覆盖人数”以及“月均人均月度浏览时间”的平均值为主要衡量指标的评判方法，评选出2011年十大最佳独立招聘网站与2011年中国十大最受青睐独立招聘网站。前程无忧均排名第一领跑行业。

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　　iResearch艾瑞咨询集团通过自主研发的网络广告监测系统、网民上网行为连续研究系统、网站用户使用体验测速系统等可量化的数据产品，以及专有的研究模型为网络行业及传统行业客户提供专业的研究与咨询解决方案，提高客户对中国网络新经济的认知与应用水平、盈利能力和综合竞争力，推动中国网络新经济行业的整体发展。

　　（备注：这里的网络是指应用于电脑、移动设备、电视等数字终端的传统互联网、无线互联网以及有线电视网络。）

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