报告

2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告

来源:艾瑞咨询 2021/3/31 17:46:01
  • 所属行业:网络招聘
  • 报告类型:免费报告
  • 页数:49
  • 图表:56
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报告简介

《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》在疫情背景下,回顾了2020年中国网络招聘市场发展变化,解读了招聘产业链核心角色方——企业雇主的招聘需求变化、招聘平台的变化以及求职者的变化。通过分解如上变化,总结了了网络招聘平台发展的难点,给出了平台发展建议,并对行业发展趋势给出了一定建议供各方参考。

目录

报告摘要
1 描绘:中国网络招聘行业发展环境
1.1 宏观发展环境-政策
1.2 宏观发展环境-经济
1.3 宏观发展环境-劳动力
1.4 微观发展环境-人力资源行业
1.5 微观发展环境-网络招聘平台
2 洞察:中国网络招聘行业发展变化
2.1 中国网络招聘行业生态图谱
2.2 网络招聘行业市场规模与竞争格局
2.3 网络招聘行业融资变化
2.4 网络招聘行业投资变化
2.5 PC端流量——月度总覆盖人数
2.6 PC端流量——月度总有效使用时间
2.7 PC端流量——日均覆盖人数
2.8 移动端流量——月总独立设备数
2.9 移动端流量——月总独立设备数TOP5
2.10 移动端流量——月总有效使用时间
2.11 移动端流量——月总有效使用时间TOP5
2.12 移动端用户流量——月总有效时间
2.13 移动端流量——日均独立设备数
2.14 移动端流量——日均独立设备数TOP5
2.15 企业雇主-中国小微企业数量
2.16 企业雇主-人才招聘需求变化
2.17 企业雇主-用工方式变化
2.18 求职者-数量变化
2.19 求职者-薪酬变化
2.20 求职者-心态变化
3 切入:中国网络招聘平台典型案例
3.1 中国网络招聘典型企业——前程无忧(一)
3.2 中国网络招聘典型企业——前程无忧(二)
3.3 中国网络招聘典型企业——脉脉(一)
3.4 中国网络招聘典型企业——脉脉(二)
4 展望:中国网络招聘行业未来发展方向探讨
4.1 迷雾:网络招聘发展问题探讨
4.2 行业:人岗匹配的效率何时解决
4.3 平台:C端商业模式哪种可持续
4.4 雇主:人才招聘与管理怎样更人性化
4.5 求职者:个人能力与岗位匹配吗
4.6 破晓:网络招聘未来发展方向
4.7 网络招聘行业未来发展趋势-平台
4.8 网络招聘行业未来发展趋势-企业雇主
4.9 网络招聘行业未来发展趋势-求职者

图表目录

附录二:正式版报告图目录
图1-1 2020年中国网络招聘行业发展宏观政策
图1-2 2016-2020年中国GDP生产总值
图1-3 2020年中国服务业生产指数
图1-4 2020年中国居民消费价格月度涨跌幅度
图1-5 2016-2019年中国劳动力人力数量
图1-6 2016-2019年中国三大产业就业人员占比
图1-7 2018-2019年中国人力资源服务机构数量
图1-8 2018-2019年中国人力资源服务从业人员数量
图1-9 技术赋能云面试,实现无接触招聘
图1-10 招聘平台配合国家多部门开展招聘活动
图2-1 2020年中国网络招聘行业生态图谱
图2-2 2020年中国网络招聘行业市场规模
图2-3 2020年中国上市招聘企业营收占比
图2-4 2018-2020年中国网络招聘企业融资事件数量占比(按轮次)
图2-5 2018-2020年中国网络招聘企业融资总额
图2-6 2018-2020年中国网络招聘企业融资轮次分布
图2-7 中国典型网络招聘企业对外投资信息梳理
图2-8 iUserTracker-2020年中国网络招聘网站月度总覆盖人数分布
图2-9 iUserTracker-2020年中国网络招聘网站月度总有效浏览时间分布
图2-10 iUserTracker-2020年中国网络招聘网站日均覆盖人数分布
图2-11 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP月总独立设备数分布
图2-12 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP月总独立设备数TOP5
图2-13 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP月总有效使用时间分布
图2-14 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP月总有效使用时间TOP5
图2-15 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均独立设备数分布
图2-16 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均独立设备数TOP5
图2-17 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均总有效使用时间分布
图2-18 mUserTracker-2020年中国网络招聘APP日均总有效使用时间TOP5
图2-19 2019-2020年6月中国小微企业与非小微企业注册数量
图2-20 2019-2020年6月电商相关企业注册数量TOP3地区
图2-21 2019-2020年6月直播相关企业注册数量TOP3地区
图2-22 2019-2020年中国企业雇主招聘费效系数
图2-23 2019-2020年中国企业雇主招聘人员试用期通过率
图2-24 2019-2020年中国企业雇主员工招聘完成率
图2-25 各类远程办公应用的疫情需求紧迫性与功能满足度矩阵
图2-26 2020年办公管理类APP使用情况(同比增长)
图2-27 2016-2020年中国城镇新增就业人数
图2-28 2019-2020年中国城镇登记失业率
图2-29 2020年中国求职者月薪分布
图2-30 2020年中国在职白领薪酬降幅/涨幅情况
图2-31 2020年中国职场人职场情绪变化情况
图2-32 2020年中国求职者求职阶段的心态
图3-1 前程无忧产品布局:综合性平台+垂直化服务
图3-2 前程无忧疫情期间助力就业措施总结
图3-3 前程无忧跨界内容营销典例一览
图3-4 脉脉深度体察职场人群需求
图3-5 脉脉挖掘企业与职场人两端价值
图3-6 脉脉职场社交垂直定位逻辑与优势
图3-7 脉脉增强产品实用价值+强化内容社区氛围典型措施
图4-1 招聘行业人岗匹配问题核心角色方
图4-2 招聘平台面向C端开展的服务
图4-3 企业雇主在人才招聘与管理过程的问题探讨
图4-4 网络招聘平台围绕招聘服务开拓更多商业版块
图4-5 2020年中国未来五年对招聘工作产生重要影响的技术TOP5
图4-6 2021年求职者最想提升的能力
图4-7 2021年中国求职者的职业规划目标

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