报告简介

与传统单一的用工模式不同，复合用工是一种将固定用工与灵活用工相结合的新模式。为应对人口老龄化、劳动力市场供需不平衡、员工离职率提升的挑战，越来越多的企业开始拥抱复合用工。在复合用工的浪潮下，企业的人力资源管理面临需求匹配、佣金结算、规则设置、税收筹划等诸多困难。如何合理运用复合用工，有效控制用工成本、减少用工开支，成为企业关注的新问题，基于云平台对多种用工模式进行统一管理的价值凸显。随着企业对复合用工模式的接受程度不断提高，管理云平台将渗透至更广泛的场景。预计2023年中国复合用工管理云平台市场规模将回归20%-25%的年增长率，增长至407亿元。

目录

摘要
1 复合用工管理云平台概述
1.1 复合用工概念界定
1.2 复合用工的发展背景
1.3 企业复合用工管理的痛点
1.4 复合用工管理云平台的研究范畴
1.5 复合用工管理云平台的主要功能模块
1.6 复合用工管理云平台的核心价值
2 中国复合用工管理云平台行业发展洞察
2.1 中国复合用工管理云平台的发展环境
2.1.1 政策环境
2.1.2 经济环境
2.1.3 社会环境
2.1.4 技术环境
2.2 复合用工管理云平台的典型应用场景
2.3 复合用工管理云平台的商业模式
2.4 中国复合用工管理云平台市场规模
2.5 复合用工管理云平台产业链
2.6 中国复合用工管理云平台产业图谱
2.7 复合用工管理云平台的竞争要素
3 中外典型厂商发展模式分析
3.1 国内厂商：博尔捷
3.2 海外厂商：Remote
4 中国复合用工管理云平台行业发展趋势
4.1 行业发展空间展望
4.2 行业发展趋势与挑战：产品层面
4.3 行业发展趋势与挑战：市场层面

图表目录

图1-1 复合用工概念界定
图1-2 企业劳动力需求变化推动复合用工发展
图1-3 企业复合用工管理的痛点
图1-4 本报告对复合用工管理云平台的研究范畴界定
图1-5 复合用工管理云平台的主要功能模块
图1-6 复合用工管理云平台的核心价值
图2-1 中国复合用工市场关键政策
图2-2 2010-2019年中国劳动力数量及增长率
图2-3 企业人力资源成本占总成本的比重
图2-4 求职者选择灵活用工的原因
图2-5 数字化转型不同阶段企业对灵活用工采用情况
图2-6 用工企业使用灵活用工中主要遇到的问题
图2-7 2015-2020年中国数字经济规模及结构
图2-8 2017-2019年中国企业云计算使用率
图2-9 2016-2023年中国企业级SaaS市场规模及预测
图2-10 复合用工管理云平台的典型应用场景
图2-11 复合用工管理云平台的商业模式
图2-12 2016-2023年中国复合用工管理云平台市场规模
图2-13 复合用工管理云平台产业链
图2-14 中国复合用工管理云平台产业图谱
图2-15 复合用工管理云平台的竞争要素
图3-1 博尔捷复合用工管理云平台产品体系
图3-2 博尔捷复合用工管理云平台的竞争优势
图3-3 Remote公司融资历程梳理
图3-4 Remote公司已开展业务国家/地区
图3-5 Remote HR SaaS模式图
图3-6 建立自有法律实体与采用服务外包对比表
图4-1 2020年中国白领群体灵活就业方式分布
图4-2 灵活用工领域的政策扶持趋势
图4-3 复合用工管理云平台产品趋势
图4-4 复合用工管理云平台市场趋势