《2016年中国网络招聘行业发展报告》为艾瑞行业报告,该报告深入分析中国网络招聘行业发展现状、行业典型模式、核心企业运营情况,并适分析了行业发展趋势,希望此份报告能够为市场各方对网络招聘行业进行深入分析提供参考。
1 2016年中国网络招聘市场发展环境
1.1 宏观经济下行,就业规模增长缓慢
1.2 传统招聘规模呈下降趋势
1.3 经济结构调整、创业热潮促进招聘行业发展
1.4 经济结构调整加速人才流动
1.5 创业热潮势头发展良好
1.6 互联网、移动互联网持续渗透,推动网络招聘向前发展
1.7 西部地区网民规模增速明显
1.8 非网民转化速度减慢,移动渗透率持续增长
2 中国网络招聘行业发展现状
2.1 中国网络招聘行业生态图谱
2.2 中国网络招聘行业求职者学历结构
2.3 中国网络招聘行业月度覆盖人数
2.4 中国网络招聘行业月度浏览时长
2.5 中国网络招聘行业移动端流量数据分析
3 中国网络招聘行业典型企业分析
3.1 中国网络招聘行业五大典型模式解析
3.2 综合网络招聘
3.3 社交网络招聘
3.4 垂直网络招聘
3.5 分类信息网络招聘
3.6 新兴网络招聘
4 中国网络招聘行业发展趋势
4.1 移动端持续发力,逐渐超越PC端
4.2 “求贤若渴”才能人才涌现
4.3 领跑企业“横向”发展,新兴企业“纵深”发展
大数据技术渗透网络招聘
图1-1 2011-2015年中国GDP及实际增长率
图1-2 2010-2015年中国就业人数及增长率
图1-3 2014Q1-2015Q4部分城市公共就业服务机构市场供求状况
图1-4 1978-2015年中国三大产业占GDP比重
图1-5 2011-2018年中国中小企业规模及增长趋势
通过剖析汽车研发数字化的驱动因素与本质、研发流程的协同性变革和数字化转型的路径抉择及数据治理,和大家一同探讨汽车行业研发数字化转型的逻辑。
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