2016年8月4日，前程无忧（Nasdaq:JOBS）发布了该公司截至2016年6月30日的第二季度未经审计财报。财报显示，2016年第二季度，前程无忧总营收为人民币5.6亿元（约合8422.6万美元），同比增长10.2%；净利润为人民币1.7亿元（约合2538.1万美元），较去年同期的1.4亿元上升23.1%。

总营收为5.6亿元人民币，同比增长10.2%

前程无忧第二季度总营收为人民币5.6亿元，同比增长10.2%；第二季度净利润为人民币1.7亿元，相较去年同期的人民币1.4亿元上升23.1%。前程无忧总营收保持两位数同比增长的原因主要是，使用网络招聘服务的独立雇主数量增加和单个雇主ARPU值的增加。其财报显示，2016Q2共有32.2万个独立雇主使用前程无忧的网络招聘服务，较去年同期增长7.2%；单个雇主ARPU值同比增长3.7%。整体而言，前程无忧在第二季度表现优异，并于6月获得iResearch Awards金瑞奖-2016最佳产品/服务创新奖及2016中国互联网产品及服务创新奖等多项大奖。

2016年第二季度前程无忧网络招聘服务营收为3.7亿元，同比增长11.2%，在整体营收中占比为66.7%；其他人力资源相关营收为1.9亿元，同比增长9.1%，在整体营收中占比为33.2%。

艾瑞咨询分析认为，前程无忧网络招聘营收占比稳定在60%左右，未来随着我国人才结构的调整，网络招聘营收还将保持稳定增长趋势，其仍将是前程无忧的主要营收来源。培训、测评和人事外包等其他人力资源相关营收占比稳定在30%左右，这部分业务未来也将是前程无忧营收增长的新动力。除在自身业务发展外，前程无忧也在积极寻求多种投资机会，公司对外披露，将在2016年下半年与多家目标公司达成协议。

PC端流量向移动端转移

2016年第二季度， App端月度覆盖人数则呈逐月上升趋势，4月覆盖人数为335.8万人；5月为343.6万人，环比增长2.3%，同比增长32.4%；6月为358.7万人，环比增长4.4%，同比增长38.0%，6月覆盖人数更是超越3月高峰流量。

作为网络招聘的核心企业，前程无忧不断推动行业移动端的发展，并致力于为上亿的个人用户提供方便的移动互联网求职体验。目前前程无忧的App上每天发布的招聘职位多达400万个。

艾瑞分析认为，随着智能手机的普及和无线网络覆盖率的提高，网络招聘用户的网络行为向移动端转移。用户行为的转移，也伴随着流量的迁移，PC端流量同比下滑，移动端则承接PC端转移的流量，覆盖人数逐步增长。